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Popularité

La popularité est une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté des lecteurs. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques et privées dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul 'propriétaire' mélangeant ces quantités restitue sous la forme synthétique d'un score l'aura collective du livre.

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Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH

Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu’opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs.

La présentation des connaissances fondamentales est accompagnée de nombreux exemples afin de permettre au lecteur de découvrir la gestion des ressources humaines et d’appréhender ses enjeux.

Points forts

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Gestion des ressources humaines

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Les aspects stratégiques et opérationnels de la GRH

Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Hum

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Auteur(s): Guillot-Soulez, Chloé

Editeur: Gualino

Collection: Les Zoom's

Année de Publication: 2025

pages: 258

Langue: Français

ISBN: 978-2-297-28612-1

eISBN: 978-2-297-28613-8

ISSN: 1288-8184

Edition: 18

Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Hum

Les dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles de la fonction GRH

Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu’opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et collectifs.

La présentation des connaissances fondamentales est accompagnée de nombreux exemples afin de permettre au lecteur de découvrir la gestion des ressources humaines et d’appréhender ses enjeux.

Points forts

  • L’ensemble des connaissances (le SAVOIR) nécessaires à l'étudiant en gestion présentées de façon claire et structurée
  • De nombreux cas pratiques et illustrations pour permettre d'acquérir la pratique (le SAVOIR-FAIRE)
  • Cet ouvrage peut être complété utilement par l'ouvrage d'"Exercices corrigés de GRH" du même auteur dans la même collection (coll. Les Zoom's)

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